Hill & Knowlton, midden in de samenleving
Wij stimuleren onze medewerkers zich periodiek en zo mogelijk structureel in te zetten voor maatschappelijke doelen. Primair dienen wij daarmee ‘de goede zaak’, secundair komt het ‘goed doen’ ook weer ten goede aan onze reputatie als verantwoordelijk bureau.
De tijd die onze consultants aan de doelen besteden, heeft zo mogelijk direct maatschappelijk nut. Daarbij streven wij ernaar dat medewerkers zichzelf inzetten op uitdagende vraagstukken, waarin zij zichzelf kunnen herkennen en waarop zij hun expertise kunnen inzetten.
Met deze uitgangspunten heeft Hill & Knowlton bijgedragen aan:
- laluz, dat ideële organisaties matcht met young professionals, die naast hun carrière vrijwillig opdrachten willen vervullen die specifieke expertise & drive vereisen.
- SIRE: relevantie aangetoond voor bekende campagne over ‘schelden langs de lijn’
- Kankerbestrijding, Blue Ribbon en Pink Ribbon
- Young Captain Award: PR-werk voor de verkiezing, alsmede begeleiding van de winnaar, vanuit het oogmerk dat Hill & Knowlton actief wil bijdragen aan de ontwikkeling van het toekomstig leiderschap in Nederland.